Dans l’Éducation nationale, l’apprentissage est porté au cœur des lycées et des centres de formation par le CFA de l’Académie de Toulouse et le réseau des GRETA.

L’apprentissage c’est quoi ?

Se former en apprentissage, c’est alterner entre des temps de formation en entreprise et au lycée dans nos centres de formation. Passer un diplôme et s’insérer dans la vie professionnelle. Les diplômes par apprentissage sont strictement les mêmes que ceux de la voie scolaire.
L’apprentissage permet une co-construction des compétences avec un professionnel expérimenté et un enseignant-formateur. Le premier transmet son savoir-faire, le second consolide les connaissances, les renforce, les élargit. Ainsi, le jeune est mieux préparé à la diversité des expériences professionnelles, il saura mieux et plus vite s’adapter et évoluer.
L’apprentissage facilite et accélère l’insertion professionnelle tout en permettant la poursuite d’études.

• Des formations rémunérées et prises en charge par les opérateur de compétences (OPCO) de la filière
• Se former, obtenir un diplôme ou un titre, tout en expérimentant ses compétences en milieu professionnel
• Suivre une voie d’excellence avec une pédagogie de l’apprentissage favorisant une meilleure appropriation des savoirs et savoir-faire
• Se forger une expérience professionnelle facilitant l’intégration du marché du travail
• Bénéficier d’un suivi personnalisé, à la fois en entreprise et au sein du centre de formation

L’apprentissage pour qui ?

L’apprentissage s’adresse aux personnes âgées de 16 à 29 ans.

Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e) peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans et un jour.

Des recommandations rappelant le contexte règlementaire spécifique des très jeunes apprentis est disponible :

 
En complément, il convient de renseigner le dossier suivant :

La liste ci-dessous recense les établissements avec lesquels le CFA doit être conventionné.
Ex : si l’adresse du CFA est dans le Tarn, il faut établir la convention avec le Lycée Louis Rascol

Départements	Lycées	Contacts
09 Ariège	Stephane HESSEL	0311902z@ac-toulouse.fr
12 Aveyron	Louis RASCOL	0460493l@ac-toulouse.fr
31 Haute-Garonne	Stephane HESSEL	0311902z@ac-toulouse.fr
32 Gers	Jean DUPUY	0650027B@ac-toulouse.fr
46 Lot	Gaston MONNERVILLE	0460493l@ac-toulouse.fr
65 Hautes-Pyrénées	Jean DUPUY	0650027B@ac-toulouse.fr
81 Tarn	Louis RASCOL	0810004p@ac-Toulouse.fr
82 Tarn-et-Garonne	Gaston MONNERVILLE	0810004p@ac-Toulouse.fr
11 Aude	Louise Michel	ce.0110023r@ac-montpellier.fr
30 Gard	Mistral	ce.0300058a@ac-montpellier.fr
34 Hérault	Mermoz (MTP)	ce.0340042l@ac-montpellier.fr
	Jean Moulin (Béziers)	ce.0340013e@ac-montpellier.fr
48 Lozère	Peytavin	ce.0480009z@ac-montpellier.fr
66 Pyrénées Orientales	Picasso	ce.0660014g@ac-montpellier.fr

Connaissez-vous la Prépa Apprentissage ?

Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants :

• L'apprenti est reconnu travailleur handicapé
• L'apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme)
• L'apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
• L'apprenti n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l'apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

Quel temps de travail ?

• Identique à celui des salariés : 35 heures par semaine
• L’employeur permet à l’apprenti de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps est compris dans le temps de travail effectif

Quelle alternance ?

• L’apprenti suit un enseignement général, théorique et pratique dans le centre de formation et travaille en alternance chez un employeur privé ou public.
• L’apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d’apprentissage, justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante.

La sécurisation des parcours

Grâce à une organisation pédagogique mixte, un jeune peut changer de statut en cours de formation.
Plusieurs formules sont possibles :

• 1+1 = une année sous statut scolaire, suivie d’une année en apprentissage (CAP et BTS)
• 2+1 = deux années sous statut scolaire et une par apprentissage (bac pro)
• 1+2 = une année sous statut scolaire et deux ans en apprentissage (bac pro)

Les formations en mixité offrent la possibilité de finir une formation sous statut scolaire en cas de rupture du contrat d’apprentissage.

Quels lieux ?

Les formations par apprentissage sont proposées dans la quasi-totalité du territoire, dans les lycées de la Région Académique et dans les locaux des GRETA.  Ce sont plus de 170 lieux de formation où le CFA de l’Académie de Toulouse et les GRETA-CFA proposent des formations allant du CAP à la licence professionnelle en passant par les titres professionnels.

Quelle offre de formation ?

La Région Académique propose plus de 1400 formations, du niveau 3 au niveau 6 (du CAP à la licence professionnelle), dans tous les secteurs d’activités.

• Bâtiment et travaux publics
• Industrie
• Energie
• Aéronautique
• Maintenance et électrotechnique
• Services aux entreprises – tertiaire
• Commerce – Grande distribution
• Soins – santé – bien être
• Digital – Informatique
• Design
• Industrie graphique
• Hôtel, restauration, tourisme
• Hygiène – Propreté
• Transport, logistique
• Bois, ameublement
• Métiers d’art, d’habillement, matériaux souples
• Agriculture

L’ensemble des formations par apprentissage proposé par l’Éducation Nationale au niveau de la Région Académique Occitanie est à retrouver sur le site MaForPro.

Quelle rémunération ?

Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti sur le site Service-Public.fr

Quels avantages et aides de l’État ?

• Être rémunéré tout au long de sa formation
• Apprendre le métier sur le terrain pour une solide expérience professionnelle
• Bénéficier des avantages liés au statut salarié (CE, congés payés, primes, tickets restaurants…)
• Obtenir la carte d’apprenti des métiers pour avoir les mêmes avantages qu’un étudiant)
• Valider un diplôme professionnalisant
• Aide au financement du permis de conduire
• Aide au premier équipement
• Exonération d’impôt jusqu’à 20 815 € en 2024
• Aides forfaitaires pour l’hébergement (6€/nuitée), la restauration (3€ par repas) et le transport (jusqu’à 200 € en fonction de la distance domicile – centre de formation)
• Aide Personnalisée au Logement (APL) et Prime d’activité (selon la situation)

Pour tout savoir sur l’Apprentissage

Retrouvez notre offre de formation sur maforpro-occitanie.fr